Servus,

das meiste zu den Pflichten des Arbeitgebers steht im Arbeitsschutzgesetz. Grundsätzlich ist ein Seminar Arbeits- und Gesundheitsschutz (am besten beim IFB) zu dem komplexen Thema anzuraten.

Vom "Googeln" halte ich nicht so viel da steht auch viel Schrott drin.

Beste Grüße Franz

Servus,

wir verwenden eine Mischung von Meldezettel und Digitales System. Der Verletzte oder der Ersthelfer füllen einen Unfallmeldezettel aus der im Verbandkasten liegt. Der zuständige Sicherheitsbeauftragte legt die Daten dann in unserem sam* Arbeitsschutzsystem ab. Auwertung können anonym gemacht werden.

Bei Rückfragen gerne melden Franz

Danke dir Wolfgang für die Ergänzung. Natürlich hat der BR "immer" ein Mitbestimmungsrecht. Aber mit einer Betriebsvereinbarung gehts halt besser.

Gruss Franz

Servus, einiges wurde ja bereits gesagt.

Grundsätzlich muss eine Gefährdungsbeurteilung für alle Betriebsbereiche gemacht werden. Aus der GBU leiten sich dann Maßnahmen ab.

Der BR hat bei der GBU ein Mitbestimmungsrecht - wenn ihr eine BV dazu habt.

Beratung dazu findet ihr in den IFB Seminaren zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Beste Grüße Franz

Servus, wenn du im September beim ifb Seminar ASA in Düsseldorf bist hast du mich als Referenten. Ich freue mich schon darauf dir viele Infos und Tipps für den ASA geben zu können.
Gruss Franz

Servus, wie bei allen anderen "Arbeitsmitteln" darf der Arbeitgeber bei Leitern nur "geeigente" Arbeitnehmer einsetzen. In diesem Bereich ist dies wohl der Gesunde Menschenverstand einzusetzten. Die Unterweisung ist u.a. in der BGV A1 geregelt. Außerdem muß der AG die Leitern nach Betriebssicherheitsverordnung regelmäßig prüfen.

Den Text der neuen Arbeitsstättenverordnung findet Ihr unter: http://www.bmwi.de/Navigation/…eitsschutz,did=22056.html

Dort ist auch eine Erläuterung / Begründung abzurufen!

Immer neue Vorschriften stürmen auf die Betriebsräte ein. Hier sollen alle aktuellen neuen Gesetze und Vorschriften zum Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz vorgestellt werden.