Ich würde es höchstens machen, wenn es um eine reine Ja/Nein Abfrage geht.
Wenn es aber im BR schon Debatten gegeben hat, so beinhaltet es sicherlich allerlei Feinheiten bzw. Regelungen, die erstmal erklärt werden müssen. Gibt es dann bei den AN Diskussionen darüber, ist das keine Arbeitszeit (nur bei BRM).
Wenn man dann mit dem Abstimmungsergebnis in die Verhandlungen mit dem AG geht, welchen Spielraum für Kompromisse hat man dann noch?