Hallo zusammen,
ein Kollege (der leider keinen BR mitgenommen hat) war soebend bei unserem Personalchef und hat eine schriftliche Ermahnung erhalten. Der Grund für die Ermahnung ist, dass 29 Paletten à 84 Kartons mit falschen Chargennummern versehen wurden sind. Der Kollege hat statt dem 266 Kalendertag den 166 eingegeben. Die 2436 Kartons mussten von Hand von den Paletten genommen werden, mit der richtigen Chargennummer beklebt werden und dann wieder auf die Palette gestellt werden. Ich bin der Meinung, da Menschen nicht fehlerfrei sind und es keine Überwachung (technische, 4 Augen-Prinzip)gibt, kann soetwas mal passieren, auch wenn es sehr ärgerlich ist und einen gewissen Mehraufwand verursacht.
Im Wiederholungsfall, kündigt der Personalchef an, dass die Mitarbeiter der Anlage unentgeltlich in ihrer Freizeit die Korrektur des Fehlers beheben müssen. Kann das richtig sein? Dürfte er soetwas anordnen? Inwiefern sind wir als BR da im Boot?
Freue mich auf eure Antworten
MfG
MarcoP.