Beiträge von Rübezahl

Die Kündigungsfristen betragen nun beiderseits nach einer Betriebszugehörigkeit

Neue Regelung:

• von weniger als 3 Monaten 2 Wochen,

• von mindestens 3 Monaten 4 Wochen,

• von mindestens 1 Jahr 2 Monate,

• von mindestens 2 Jahren 3 Monate,

• von mindestens 5 Jahren 4 Monate,

• von mindestens 10 Jahren 6 Monate

Ja schon, aber kein AG dürfte einen AN mit so langen Kündigungsfristen gänglen, da gibt es wohl Urteile darüber?

Hallo

Wir sollen einen neuen Tarifvertrag bekommen wo drin steht das der Arbeitnehmer der min 10 Jahre beschäftigt ist eine Kündigungsfrist von 6 Monaten hat.

Ein Kollege von mir meinte das könnte da drin stehen wäre aber rechtlich unwirksam.

Kann das sein?

Der Kollege muss dort übernachten.

Überlichterweise wird bei uns nicht auswärts übernachtet und man fährt nicht so weit. Maximal 120Km und das innerhalb der Niederlassung.

Hallo

Ein Kollege soll in einer anderen Niederlassung erstmal für 3 Tage mit übernachten arbeiten.

Das was er erwirtschaftet fließt in unsere Niederlassung.

Normal arbeitet er nur in Hessen und jetzt eben für 3 Tage und später 3 Monate in Schleswig Holstein.

Jetzt sind wir unterschiedlicher Meinung ob es sich um eine Versetzung handelt oder nicht.

Was ist eure Meinung

Hallo

Wir haben einen Personen bezogenen Antrag der gegen den Tarifvertrag verstößt.

Es geht um Auszahlung von Überstunden die im Tarifvertrag nicht vorgesehen sind.

Darf man als BR da zustimmen?

Hallo ist der GBR zuständig oder der BR? Hintergrund ist das wir das im GBR beschließen wollen.

Oh weh warum kann ich nicht sagen.

Der gute Mann ist Rechtsanwalt und erzählt das den Betriebsräten.

Ich war nämlich auch der Meinung das die BV dann auch für neue Mitarbeiter gilt.

Hallo danke habe leider den Fitting gerade nicht dabei.

Bin auf Seminar.

Da würde jetzt behauptet die BV gilt nicht für neue Mitarbeiter gilt, weil sie gekündigt ist und noch keine neue da ist.

Hallo eine erzwingbare Betriebsvereinbarung würde gekündigt und ist in Nachwirkung. Jetzt werden neue Mitarbeiter eingestellt. Gilt die BV dann auch für die neuen Kollegen?

Hallo

Wenn ein BR komplett zurück tritt, rücken dann nicht die Ersatzmitglieder automatisch nach?

Es geht um einen Kollegen der immer wieder Probleme mit dem Hund hat, kann er nicht so lange alleine lassen findet keinen der auf ihn aufpasst usw...

Mit nehmen kann er ihn will er aber nicht. Hat verschiedene Gründe

Sorry

Angenommen der Kollege ist freigestellt an dem Tag für BR Arbeit. Sagt dann er kann aus persönlichen Gründen nicht.

Müsste er doch theoretisch arbeiten gehen oder nicht?

Wenn er sagt morgen komme ich nicht zur Sitzung warum auch immer, müsste er doch eigentlich arbeiten gehen?

Hallo

eine Kollege meint er könne morgen nicht zur Sitzung kommen weil er Privat verhindert ist.

Z.b. der Babysitter kurzfristig abgesagt hat.

Darf er das?

Was wenn er normal hätte arbeiten müssen frage ich mich.

Ja so sehe ich das auch.

Hallo ein Kollege meinte, wenn der Rücksendeumschlag mit Tesafilm zugeklebt ist, wäre die Stimme ungültig.

Stimmt das?

Danke für die gute n Antworten

Hallo

Unser Chef kam heute auf die Super Idee, wir sollten doch bevor wir ein Seminar buchen, doch von anderen Anbietern als von IFB, Kostenvoranschläge holen und dann doch den günstigsten buchen.

Weil, unsere Seminarkosten von den Weiterbildungs Budget der anderen Mitarbeiter abgezogen wird.

Was meint ihr dazu?

Danke Fried! Du hast mir sehr geholfen.