Hallo zusammen!

Noch ein ergänzender Hinweis zum Kündigungsschutz.

Es ist richtig, dass Mitglieder des WA keinen besonderen Kündigungsschutz über § 15 KSchG genießen. Eine Kündigung ist aber gem. § 78 S. 2 BetrVG nichtig, wenn sie wegen der Tätigkeit im WA erfolgt (Benachteiligungsverbot).

Beste Grüße
Sabine

Hallo Andreas,

die Akademie des TÜV bildet auch zum Sicherheitsbeauftragten aus. Hier ein Link:

http://www.bildung4me.de/online-katalog/daten/index.html

Beste Grüße
Sabine

Hallo!

Ich schließe mich dem Tipp von Heelium an. Soweit Konzerne in mehreren Staaten der EU tätig sind, haben sie die Möglichkeit einen europäischen Betriebsrat zu bilden. Der EBR hat vergleichbare Aufgaben wie der WA auf nationaler Ebene.

Ansonsten sehe ich leider keine Möglichkeit eines Informationsanspruches.

Beste Grüße
Sabine

Hallo Franzl,

zur Beantwortung Deiner Frage könnte es hilfreich sein, wenn du mal kurz schilderst um welche Art von Arbeitsplatz und Tätigkeit es sich hier handelt.

Besten Gruß
Sabine

Hallo Struckhoff,

im Hinblick auf das Benachteiligungsverbot aus § 78 S. 2 BetrVG wird für den Vergütungsanspruch § 37 Abs. 2 BetrVG angewendet, so dass für "ausgefallenene Arbeitszeit" der Lohn / das Gehalt weiterzuzahlen ist.

Voraussetzung ist natürlich, das das WA-Mitglied zur Teilnahme an WA-Sitzungen beim Vorgesetzten abmelden muss.

Besten Gruß
Sabine Schäffer

Hallo!

Die allgemeinen Aussagen der neuen ArbStättV können ja auch Vorteile für die Arbeit des BR bringen.

§ 1 sagt, dass die Verordnung der Sicherheit und dem Gesundheitsschutz(!) dient.

Hier sehe ich für Euch einen möglichen Ansatzpunkt.

Beste Grüße aus Seehausen
Sabine Schäffer