Randolf ich würde auch erst den kleinen Dienstweg gehen und mit dem technischen Leiter reden, bevor ich mit dem AG rede.
BR mit 3 Mitgliedern, demnach ein Betrieb unter 50 MA. Da kennt jeder jeden und die wenigsten Führungskräfte sind versierte Arbeitsrechtler.
Vielleicht hat der techn. Leiter einfach nur gedacht alles richtig zu machen, hat von der Anweisung des AG nichts gewusst, oder oder oder.
Durch das klärende Gespräch schafft man evtl. eine Beziehung die in den nächsten Jahren nochmal hilfreich werden könnte.
Die Hälfte unseres Jobs ist doch Beziehungsmanagement.