Guten Tag!
der Sohn eines Freundes absolviert ein Pflichtpraktikum bei einer Online-Marketing-Agentur. Die dreimonatige Probezeit endet nächsten Monat. Das Problem ist, dass er schafft nicht, seine Aufgabe nicht bis zur Datenabgabe erledigen kann, selbst wenn er sich viel Mühe gibt. Ich weiß, dass er sein Job ernst nimmt und dass er viel Interesse daran hat, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Aber auch andere 2 Praktikanten, die später als er angefangen haben, schaffen es, die Aufgaben schneller zu beenden. Er befürchtet, dass dies einer der Gründe sein könnte, warum sein Vertrag nach drei Monaten nicht verlängert wird und er entlassen wird. Nirgendwo habe ich gesehen, dass dies ein Grund sein könnte, einen zu kündigen.
Er hat auch bisher keine Abmahnung erhalten, obwohl ihm die Teamleitung einige male höflich gesagt hat, er solle versuchen, schneller zu arbeiten. Kann ein Praktikant entlassen werden, weil er nicht mit der erforderlichen Geschwindigkeit arbeitet?