Hallo Forum,
vor kurzem ist unser BRV aus persönlichen und gesundheitlichen Gründen komplett aus dem Betriebsrat zurückgetreten.
Ein halbes Jahr vorher hat es sein Vertreter schon vorgemacht.
Grund dafür, sind verschiedenste Probleme mit Abteilungs- und Bereichsleitern über einen längeren Zeitraum.
Die GL wurde davon in Kenntnis gesetzt, blieb aber oft untätig oder schaffte nur kurzzeitige Verbesserung.
Es wurde viel geredet was aber nie langfristig half.
Also wieder Neufindungsprozess....
Ein neuer BRV Kandidat, schlug jetzt eine neue Taktik vor:
Alles nur noch schriftlich entgegenzunehmen, jegliche mitbestimmungspflichte Veränderung sei sie auch noch zu winzig, soll nur noch schriftlich eingehen. Also gar keine Gespräche mehr mit Abteilungs- und Bereichsleitern führen?