Liebe Nutzer,
für ein optimales und schnelleres Benutzererlebnis wird als Alternative zum von Ihnen verwendeten Internet Explorer der Browser Microsoft Edge empfohlen. Microsoft stellt den Support für den Internet Explorer aus Sicherheitsgründen zum 15. Juni 2022 ein. Für weitere Informationen können Sie sich auf der Seite von -> Microsoft informieren.
Liebe Grüße,
Ihr ifb-Team
Hallo zusammen
wir haben in der konstituierenden Sitzung einen stv. Vorsitzenden gewählt, knappestmöglicher Ausgang: 1 Stimme gab den Ausschlag.
Jetzt haben sich Zweifel ergeben ob richtig ausgezählt wurde-aber die Stimmzettel wurden unmittelbar nach der Sitzung vernichtet.
Müssten diese aufgehoben werden? Vielleicht ähnlich wie die Stimmzettel der Belegschaft bei der Wahl des BR? Und - wo stehts?
Alles was der Mensch so braucht, frisch von der zuständigen BG
Hallo,
es muss mittlerweile in allen Bereichen eine sogenannte Gefährdungsbeurteilung durchgeführt werden, die für den Arbeitgeber verpflichtend ist.
Rechtsgrundlage für die Gefährdungsbeurteilung ist das Arbeitsschutzgesetz (Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit (ArbSchG) vom 1996-08-07 ).Der Arbeitgeber wird darin verpflichtet, eine Beurteilung der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdung zu ermitteln und - wenn erforderlich - Maßnahmen des Arbeitsschutzes einzuleiten.
Das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung, die vom Arbeitgeber festgelegten Maßnahmen des Arbeitsschutzes und das Ergebnis ihrer Überprüfung muss dokumentiert sein für Unternehmen mit mehr als 10 Beschäftigten.
Der BR hat ein Mitbestimmungsrecht, siehe
http://www.verdi-bub.de/urteile/archiv/archivdb/2004_081
Und hier wäre auch die Gefährdung durch die sog. "Alleinarbeit" zu klären und die Massnahmen dass die Gefährdung minimiert wird.
Sehr gute Zusammenstellung verwschiedenster Materialien habe ich gefunden unter
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
ist ein Arbeitnehmer gezwungen nach einer erfolgten Abmahnung innerhalb eines bestimmten Zeitraumes dazu Stellung zu nehmen, sofern er das möchte? Oder verwirkt er das Recht zur Stellungnahme irgendwann?
Geht es, dass der AN sagt, ich lass es erst mal so...möchte es nicht eskalieren lassen, und nehme dazu Stellung wenn nach der erfolgten Abmahnung tatsächlich eine Kündigung kommt?
Danke vorab
