Hallo Gemeinde
Ich habe da mal wieder eine tolle Frage
Wir haben es jetzt als BR geschafft unseren Arbeitgeber davon zu überzeugen, das unsere Mitarbeiter aus dem Technischen Bereich jeden Tag eine Stunde weniger arbeiten müssen, bei gleicher Bezahlung.
Um das mal etwas zu verdeutlichen....vorher 47,5 Std Woche...jetzt 42,5 Std Woche. Ja ist immer noch viel ich weiß, aber in unserer Branche durchaus normal.
Jetzt kommt meine Frage.......
In einem Termin mit der Geschäftsleitung haben wir das alles soweit auf den Weg gebracht allerdings hat unser Chef direkt angemerkt, das er aber die Überstunden dann auch erst ab der Stunde 47,5 bezahlen möchte bzw. wird.
Es sind alle mit einverstanden selbst alle Mitarbeiter sehen das als Faire Lösung an und jetzt meine Frage...Wie kann ich das in eine BV packen? Muss ich eine BV schreiben?
Es wird an den bestehenden Arbeitsverträgen nichts geändert nur eine Zusatzvereinbarung wird getroffen.
Bei Neu Verträgen wird das sofort so im Vertrag formuliert mit der oben genannten Regelung.
Wäre für konstruktive Anregungen dankbar.
Lg Gruß
Thomas