Hallo Zusammen,
ich habe folgendes Problem.
Bei uns im Betrieb hat sich vor c.a. 5 Tagen ein Leiharbeiter "vehoben".
Ich habe dazu 2 Fragen....
1) Ist verheben überhaupt ein Arbeitsunfall?
2) Wurde von unserem AG kein Unfallbericht geschrieben. Es wurde lediglich eine Info an die Verwaltung geschrieben das der Arbeiter ins KH gebracht wurde und es wurde ein Eintrag ins Verbandsbuch gemacht. Hat der AG richtig gehandelt oder muss er einen Unfallbericht schreiben und den Fall der BG melden? Oder muss der Personaldienstleister der BG eine Meldung machen?
Der Arbeiter liegt bis Heute immernoch im KH. (vielleicht wichtig)
Ich hoffe jemand kann mir da weiterhelfen
Christian