Hallo zusammen,
eventuell könnt ihr unserer Personalabteilung helfen.
Unsere Personalabteilung hat die ehrenvolle Aufgabe für die GF, die Anhörungen für den BR zu erstellen.
Bei Kündigungen/Einstellungen/Versetzungen usw....
Problem:
Die Armen bekommen kaum eine Versetzung oder Kündigung bei uns (BR) durch.
Wegen formfehler usw. Da Sie garnicht wissen was alles enthalten sein muss.
(Bei MA die dem Betrieb schaden, ist auch bestimmt schon der ein oder andere TIP von einzelnen BR Mitgliedern gegeben worden)
Dennoch ist es eher Mühsehlig und SIe bekommt regelmäßig vom Chef eins über, da wir nicht wegen den Gründen wiedersprchen sondern wegen der Form. Die lieben haben mich gerade um hilfe gefragt, ob wir ein Seminar empfehlen können, welches sie besuchen könnten. (Problem AG will ned mehr als 800€ Zahlen)
Es ist auch für uns (BR) immer mal wieder schwer bei gerechtfertigten Kündigungen wiedersprechen zu MÜSSEN, da wir nur Müll als Anhörung erhalten. Die Personaler aber mit den Informationen arbeiten müssen, die die GF ihnen nennt.
Hat jemand einen TIP oder Erfahrungen Mit FB für Personaler oder Ideen wie wir Ihnen helfen können?
Liebe Grüße