Hallo,
wir verfassen regelmässig eine Art Newsletter der in den Sitzungen besprochenen Themen an die Belegschaft.
Die Geschäftsleitung besteht darauf - oder möchte darauf bestehen, das wir die Inhalte vorher mit ihnen abstimmen. Wir haben das bisher nur selten gemacht und dabei die Erfahrung machen müssen, das sie uns vieles umformulieren.
Das letzte Mal waren sie mit ein paar Aussagen nicht einverstanden und nun sollen wir das richtig stellen und uns sogar bei der Belegschaft für die "falschen" Informationen entschuldigen.
Wie seht ihr das? Müssen wir diese Information vorher mit ihnen abstimmen? Wie handhabt ihr das?