Hallo,
wir sind ein 5 Gremium aus der Sicherheitsbranche am Flughafen. Bei uns gibt es einen Haustarifvertrag, wo die Löhne geregelt sind. Seit dem 01.04.2013 ist aber ein Lohntarifvetrag für allgemein verbindlich erklärt worden. Soweit ich weiss ist der allgemeinverbindliche vorrangig.
Der AG streubst sich diesen an zu erkennen. Wer hat jetzr recht?
Danke