Wie verhalte ich mich.
MA hat ein Jahresvertrag, welcher am 31.05.2013 ausläuft.
Arbeitsbeginn 1.6.2012
Nun soll ihm (ordenlich) gekündigt werden.
Die Anhörung habe ich am 26.11.2012 erhalten.
Reagiere ich sofort, kann doch die Kündigungsschutzklage nicht eingereicht werden, ODER?
lasse ich mir zeit, bis zum 03.12, hat sie das recht des klageweges, ODER?
Es ist sehr eilig, wäre dankbar für eine schnelle antwort
Muss noch dazu schreiben, das der Kündigungsgrund" Schlechtes arbeiten ist".
Hierzu liegt weder eine abmahnung noch ein Protokoll über ein Personalgespräch uns vor.
gruß
jumper