Hallo,
bei uns kocht die Belegschaft.
Zur Zeit wird der Antrag auf eine außerordentliche BetrVers initiert. Die Stimmen werden zusammenkommen.
Bisher ist 1 Tagesordnungspunkt geplant.
Wenn im Verlaufe der BetrVers von der Belegschaft der Wunsch nach weiteren Themen aufkommt, müssen diese vom BR abgearbeitet werden auch wenn sie nicht im Antrag aufgeführt waren?
Kann der BR die BetrVers bei Fehlen des Tagesordnungspunktes abbrechen?
Ihr merkt schon, hier legt sich jetzt die Belegschaft mit dem BR an, weil dieser permanent mit Klagen und Anwaltsschreiben wegen Nichtigkeiten die Geschäftsleitung drangsaliert. Mittlerweile ist sogar der BR gepalten.
Gruß
Kowi