Hallo,
In diesem Thread würde ich gerne Argumente sammeln speziell für das Thema "Teilnahme am Rhetorik Seminar"
Auch wenn nach dem SGB IX die SBV das Recht hat an einer Veranstaltung teilzunehmen, wenn sie für die Erfüllung der Aufgaben erforderlich ist, so gehen doch die Meinungen über die Erforderlichkeit auseinander.
Der ifb bietet speziell für die SBV einen Rhetorik Kurs an. Daran will ich teilnehmen.
Nach meinem Antrag auf Kostenübernahme und Bedenkzeit von einer Woche lehnte die PA meine Teilnahme ab.
Begründung: Für meine Tätigkeit als SBV sei ein Rhetorik-Sem. nicht erforderlich. Sie sieht die Erforderlichkeit bestenfalls beim Betriebsrat.
Aus Gesetzes Sicht sehe ich für eine Teilnahme aufgrund:
SGB IX §96 Satz 2, 3, 4, 6, 8
Nun ist das winken mit Paragraphen erst der letzte Schritt. Deshalb gilt meiner Meinung nach zuerst der Versuch der Überzeugung durch Argumente. Und genau da will ich mehr Argumente finden.
1) Eine Integrationsvereinbarung soll getroffen werden
2) Zur Unterstützung von (nicht schwb.) Kollegen die zum Gespräch gebeten werden/wurden und bei denen plötzlich eine Erkrankung zum Thema wird. (Es gab bei uns den Fall: Kollegin in 12 Mon. 3x zum Gespräch gebeten und wurde jedesmal auf ihre chron. Krankheit angesprochen. Darauf haben BR und ich die Gleichstellung für sie erreicht)
3) Rede auf der Betriebsversammlung
4) Die Schwb. Quote ist nicht erfüllt. Das erfordert mehr Dialog.
5) Es handelt sich um ein Rhetorik Seminar speziell für die SBV
Ich höre meine PA jetzt schon sagen:
zu 1) Wir sind nicht daran interessiert
zu 2) Sie sind nur für Schwb. zuständig und die entlassen wir nicht
zu 3) Für eine einzelne Rede ist der Kurs nicht erforderlich
zu 4) Es bewerben sich keine geeigneten Schwb.
zu 5) Da keine Themen vorhanden sind trotzdem abgelehnt.
Danach müsste ich mit Paragraphen und Integrationsamt winken und das Gespräch ist ab dem Moment in einer Sackgasse. Das will ich vermeiden. Hat jemand Tipps?
Grüße
Andreas