Hallo Kollegen,
in unserem Unternehmen werden seit längerer Zeit LMA eingesetzt ohne vorher richtig Angehört worden zu sein. Entweder fehlen Mitarbeiter in den geschicketen Anhörungen oder es kommen andere die nicht angehört wurden.
Eine Ablehnung nach § 99 ist da nicht wirksam.
Also was können wir noch tun um gegen dieses Verhalten des AG vorzugehen?
Ist ein Verfahren nach § 23 sinnvoll?