Hallo,
eine unserer Kolleginnen, die in im IT Bereich für Schulungen der Mitarbeiter, Projektmanagement und Anwenderbetreuung tätig ist soll ab sofort ins Schreibbüro versetzt werden und dort die Kolleginnen beim Schreiben der Geschäftspost zu unterstützen.
Hintergrund dieser Maßnahme ist, der AG hat der Kollegin vor einigen Monaten nahegelegt, aufgrund fehlender sozialer Kompetenz, Fachkompetenz ist in Ordnung, das Unternehmen zu verlassen.
Die Kollegin ist der Meinung, dass Sie diese Versetzung nicht annehmen muss, da in Ihrem Arbeitsvertrag ihre Position als Assistentin ausgewiesen ist.
Ich sehe hier das Problem, das der AG dann die Möglichkeit hat, wegen Arbeitsverweigerung sofort zu kündigen.
Wir im BR sehen dies als Herabstufung des Arbeitsinhaltes an, also eine Degradierung, die das Direktionsrecht nicht deckt.
Sehen wir das richtig und wie soll sich die Kollegin verhalten?
Vielen Dank