Zitat von Interessierter :Es waren doch tatsächlich vor Abschluß der BV sbM bei uns, die überhaupt gar keine Bevorzugung wollten.
Es geht hier nicht um "Bevorzugung" sondern um "Nachteilsausgleiche"! Sorry, wenn ich das jetzt mal so direkt ausspreche, aber eine SBV sollte das eigentlich wissen.
Zitat von Interessierter :
sura
Ich gehe weiterhin davon aus, das die entsprechenden Vorgesetzten von sich aus (oder eben nach direkter Ansprache durch den BR) sbM, welcher aus gesundheitlichen Gründen an der Mehrarbeit nicht teilnehmen kann, aus der Samstagsplanung herausnimmt bzw. schon vorab nicht berücksichtigt. Viele Chefs tun dies auch. Und die anderen Fälle werden dann eben im Einzelgespräch geklärt.Ich weiß, es ist nicht perfekt, aber hej, was ist schon perfekt. Und es funktioniert.
Wenn das alles so prima bei euch läuft, ihr so verständnisvolle und kooperative Vorgesetzte habt, dann gratuliere ich!! Es ist klar, dass man bei einer solch super Atmosphäre - nach dem MOtto "wir haben uns alle ganz lieb" kein SGBIX braucht *räusper*. Was ich jetzt nicht verstehe: warum hast du eigentlich gefragt?
S