JAV-Wahl, der nächste Versuch

  • Hallo Ihr Lieben!


    Wir gehen mal wieder den Versuch an, eine JAV-Wahl zu unterstützen.


    Neben einem Azubi-Tag (Kennenlernen, Lecker
    Essen, vorstellen der Aufgaben der JAV)

    habe ich langsam keine Idee mehr, wie wir die Auszubildenden motivieren können könnten,

    sich für ihre eigenen Interessen und Rechte einzusetzen.

    (Die, die sehr stark interessiert sind, fallen leider aus, da sie ü30 sind ;( )


    Läuft das bei Euch auch so mittelprächtig?

    Habt ihr noch Motivations-Ideen?

    (Kollegin meinte scherzhaft, Handyverbot, bis JAV gewählt wurde, dann klappt das auch)


    Liebe Grüße

    Sandra

  • Okay die Idee mit dem Handyverbot finde ich nicht so schlecht ;)


    Also wir haben hier zum Glück kein Problem, rekrutieren die Bewerber i.d.R. aus der Gruppe der Azubis bzw. frisch Ausgelernten.

    Am besten klappt hier immer noch die direkte aktive Ansprache.

    Bei uns reizt die jungen Kollegen, "mitmachen" zu dürfen, sich auch durchaus mal bei der Geschäftsleitung zu präsentieren.

    Bei BR-Sitzungen dabei sein zu dürfen.

    Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen

    (Aristoteles)


    Noch ein Tipp für die derzeitige Nachhaltigkeitsdebatte:

    Save Water - Drink Wine !!