Hallo Und Glückwunsch,

ich fand damals Behindertengerechte Arbeitsplätze, BEM und einen Seminar über Arbeits- und Gesundheitsschutz sehr hilfreich.

Zitat von Natalie7

ich bin neu in dem Amt und nächstes Jahr Vorsitzende.

warum erst nächstes Jahr?

Hallo,

- Arbeitsrecht für SBVen

- Ausstattung von Arbeitsplätzen

- Antragsverfahren Schwerbehinderung

- Antragsverfahren Gleichstellung

- Präventionsverfahren/BEM

sind allgemein notwendige Seminare für alle SBVen - auch dann, wenn die Themen in SBV 1-3 kurz angerissen wurden.

Darüberhinaus kommt es auf die konkreten betrieblichen Anforderungen an.

Zitat von mimmie

warum erst nächstes Jahr?

wahrscheinlich deswegen

Zitat

Wenn der Vorsitzende der Schwerbehindertenvertretung sein Amt niederlegt, bestimmt § 177 Abs. 7 SGB IX die weitere Vorgehensweise: „Scheidet die Vertrauensperson vorzeitig aus dem Amt aus, rückt das mit der höchsten Stimmenzahl gewählte stellvertretende Mitglied für den Rest der Amtszeit nach

Hallo,

gerade bei geplantem Nachrücken ist es sehr wohl möglich, notwendige Schulungen für den/die Nachrücker*in auch schon vor dem Nachrücken zu beschließen und zu absolvieren.

Und eine*n

Zitat

Vorsitzende der Schwerbehindertenvertretung

gibt es nicht, es gibt eine Vertrauensperson.

Zitat von nicht_mehr_ganz_neu

wahrscheinlich deswegen

wieder was gelernt, danke