Moin zusammen,
wir sind bei uns im Unternehmen rund 160 Beschäftigte und haben keinen Tarifvertrag. Die GF möchte daran auch nichts ändern.
Unser Plan ist es jetzt einen Haustarifvertrag zu vereinbaren. Was uns dazu leider noch fehlt ist eine ausreichende Quote an Gewerkschaftsmitgliedern im Unternehmen. Die Momentane Quote liegt bei 18%.
Wir planen nun mithilfe einer Mitarbeiterbefragung ein Stimmungsbild bezüglich der Zufriedenheit über die Entlohnung zu erlangen. Gleichzeitig soll von den Kollegen die Meinung über die Gewerkschaft und Bereitschaft in die Gewerkschaft einzutreten in Erfahrung gebracht werden.
Auf der Betriebsversammlung sollen die Ergebnisse dann vorgestellt werden, die Gewerkschaft hat dort ebenfalls die Möglichkeit die Kollegen zum Eintritt zu überzeugen.
Mögliche Fragen:
Wie zufrieden bist du mit deiner Arbeit?
Hältst du deinen aktuellen Lohn/Gehalt für Fair?
Bekommst du Tariflohn?
Bekommst du Weihnachts-/Urlaubsgeld?
Bist du in der Gewerkschaft?
Falls nein warum nicht?
Soll das Unternehmen wieder der Innung beitreten?
Wie zufrieden bist du mit der Überstundenregelung lt. Betriebsvereinbarung?
Hältst du die Arbeitszeitabrechnung im 15min Takt für fair?
Bist du für minutengenaues abrechnen?
Hat jemand von euch Erfahrungen oder Tipps wie man die Kollegen davon überzeugt in die Gewerkschaft einzutreten bzw. hat mit einen anderen Lösungsansatz gute Erfahrungen gemacht?
Danke für eure Mühe