Hallo,
wir haben eine hausinterne Gehaltstabelle. Unser AG möchte nun den Tarifvertrag TVÖD übernehmen. Laut der Tabellen die uns vorliegen würde es bedeuten, dass neue Angestellte weniger verdienen würden. Dazu kommt, dass wenn jmd z.B. 10 Jahre bei uns arbeitet er mit der Übernahme des TVÖD am Ende weniger verdient als jmd der jetzt 10 Jahre bei uns arbeitet.
Wie weit reicht unser Mitbestimmungsrecht aus? Kann sich der BR querstellen, mit der Argumentation das wir eine Verschlechterung der Gehälter sehen und so viele MA verlieren werden?