Hallo Miteinander,
nach langem Winden hat sich unsere GF anscheinend dazu durchgerungen den MA’s eine Inflationsausgleichsprämie zu zahlen. Dies soll aktuell in eine BV gegossen werden, welche uns noch nicht vorliegt. Es soll das Was, wann, wieviel und welche Bedingungen festgehalten werden.
Bei unserem Schwesterunternehmen gibt es diese wohl schon, das „wieviel“ regelt dort die Bedingung „Jahresbrutto“.
Das Jahresbrutto der am besten verdienenden ist Basis für das Maximum!
Ich kenne die Zahlen nicht, aber beispielhaft:
70.000 €/p.A. = 1.500 €
35.000 € p.A. = 750 €
Mal abgesehen davon das sich die Logik dieser Verteilung meinem Verständnis entzieht wittere ich hier eine Sachgrundlose Benachteiligung der geringer Verdienenden MA’s, da es sich bei der IAP ja um einen Ausgleich für inflationsbedingt gestiegene Lebenshaltungskosten handelt. Oder bin ich hier auf dem Holzweg?