Hallo.
Ich bin ganz neu als Vertrauensperson gewählt.
Bisher gab es in unserem Betrieb keine SBV.
Der Arbeitgeber will mir die Teilnahme an den Personalratssitzungen untersagen.
Er lässt nur zu, dass ich an den Quartalsgesprächen zwischen Arbeitgeber und Personlrat teilnehme.
Laut meinen Recherchen hat die SBV ein Teilnahmerecht an allen Sitzungen des Petsonalrates, auch wenn es nicht um Themen von Schwerbehinderten geht.
Welche Argumente kann ich meinem Arbeitgeber gegenüber anbringen?
Zählt das Teilnahmerecht auch für Sitzungen bei Tarifverhandlungen zwischen Arbeitgeber, Tarifkommision und Gewerkschaft?
Danke im Voraus.