Hallo. Der Arbeitgeber möchte den Vertrag eines Abteilungsleiters verlängern.
Wir wollen es ablehnen, weil er nicht weiß, wie man gut mit Menschen umgeht...Er hat ein schlechter Ruf weil seine Art und Weise nicht OK ist. Es gibt keine Beschwerden darüber, aber mehrere kleine inoffizielle Beschwerden. Wie geht das jetzt? Können wir es ablehnen? Wie ist das geregelt? Müssen wir es begründen? Für eine Ablehnung bracht man eine bestimmte Begründung(wie bei der Kündigung)?! Ich habe im BetrVG bzg. das Thema nicht viel gefunden.