Guten Abend,
sollte man seinen Vorgesetzten im Vorfeld darüber informieren, dass man einen Vorsitz und eine Vollfreistellung im Betriebsrat anstrebt?
Wäre dies fairer als nichts zu sagen, auch wenn die Gefahr besteht, dass man dann doch nicht gewählt wird und der Vorgesetzte dann weiß, dass man die Vollfreistellung lieber gemacht hätte?
Und falls man für die Vollfreistellung gewählt wird, sollte man seinem Vorgesetzten dann eine Übergangszeit anbieten, damit in der Abteilung keine Personalmangel entsteht?
Viele Grüße