Hallöle,
wir haben in 04/2021 eine neue BV Arbeitszeit bekommen, die laut BR erst nach "ewigen und schwierigen Verhandlungen" mit dem AG so abgeschlossen werden konnte. Im Laufe der Zeit tauchen nun ein paar Problemchen bzw. diverse Kritiken seitens der MA auf. Einige Sachen da drin sind ziemlich AN-unfreundlich, um es mal nett auszudrücken.
Nachdem nun einige MA sich beschwert haben, sagte ein BRM zu uns, dass man da nichts ändern kann, das ist eine gültige BV.
Nun steht aber in den Schlussbestimmungen eben dieser BV folgender Punkt:
"Ein Jahr nach Inkrafttreten dieser Betriebsvereinbarung prüfen die Betriebsparteien im Rahmen
eines Reviews, ob sich aus der praktischen Umsetzung Anpassungsbedarfe einzelner Regelungsinhalte
ergeben. Ergeben sich Anpassungsbedarfe werden die Betriebsparteien erneut in Verhandlung
zu dieser Betriebsvereinbarung treten."
Das Jahr ist nun bald vorbei und wir befürchten, dass unser toller BR das auch einfach verstreichen lässt ohne tätig zu werden. Unsere Frage nun:
1. MUSS der BR die Initiative ergreifen?
2. Was passiert, wenn der BR gar nichts macht?
3. Könnten wir (und wenn ja in welcher Form - per Einzelmail an den BR oder für alle MA im Intranet bzw. Yammer) nachfragen?
4. Und könnten wir auf diesem Review bestehen?
Lieben Dank schon mal.
LG Lilex