Moin zusammen,
da wir einen 12 Wöchigen Rhythmus im Dienstplan haben und der immer so weiter läuft , bis er mal gekündigt wird, habe ich da zwei Fragen ?
Wenn in der Woche XY von Mo-Fr Springer steht (Ist für Ausfälle durch Krankheit, Urlaub und Fortbildungen da) und z. Bsp. der Mitarbeiter am Freitag Urlaub haben möchte.
Er wurde aber schon am Mittwoch in die Nachtschicht gesetzt und kam am Donnerstag um 6 morgens raus . Er konnte demnach nur noch wegen der Ruhezeit eigentlich nur eine Nachtschicht am Donnerstag bekommen.
Hoffe bis jetzt verständlich.
1. Ist es dann rechtens, dass der AG gesagt hat, ok da ich dich eigentlich in die Nacht setzen wollte aber ein anderer Kollege die Nacht am Donnerstag für dich macht, bekommst du für den Donnerstag auch keine 8 Stunden gutgeschrieben.
2. Ist er erlaubt, dass wenn jemand am Freitag Urlaub nimmt und er am Donnerstag Nachtschicht hat , also bis 06 Uhr in den Urlaub rein arbeitet und dafür einen Urlaubstag abgezogen bekommt.
Gruß
Die Eule