Wir verwenden Cookies, um Ihnen ein optimales Webseiten-Erlebnis zu bieten. Dazu zählen Cookies, die für den
Betrieb der Seite und für die Steuerung unserer kommerziellen Unternehmensziele notwendig sind, sowie solche,
die lediglich zu anonymen Statistikzwecken, für Komforteinstellungen oder zur Anzeige personalisierter Inhalte
genutzt werden. Sie können selbst entscheiden, welche Kategorien Sie zulassen möchten. Bitte beachten Sie, dass
auf Basis Ihrer Einstellungen womöglich nicht mehr alle Funktionalitäten der Seite zur Verfügung stehen.
Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.
Notwendig
Diese Cookies sind für den Betrieb der Seite unbedingt notwendig und ermöglichen beispielsweise
sicherheitsrelevante Funktionalitäten. Außerdem können wir mit dieser Art von Cookies ebenfalls
erkennen, ob Sie in Ihrem Profil eingeloggt bleiben möchten, um Ihnen unsere Dienste bei einem
erneuten Besuch unserer Seite schneller zur Verfügung zu stellen.
Statistik
Um unser Angebot und unsere Webseite weiter zu verbessern, erfassen wir anonymisierte Daten für
Statistiken und Analysen. Mithilfe dieser Cookies können wir beispielsweise die Besucherzahlen
und den Effekt bestimmter Seiten unseres Web-Auftritts ermitteln und unsere Inhalte optimieren.
für ein optimales und schnelleres Benutzererlebnis wird als Alternative zum von Ihnen verwendeten Internet Explorer der Browser Microsoft Edge empfohlen. Microsoft stellt den Support für den Internet Explorer aus Sicherheitsgründen zum 15. Juni 2022 ein. Für weitere Informationen können Sie sich auf der Seite von
-> Microsoft informieren.
hat jemand damit Erfahrung den Arbeitgeber zu überzeugen dass für die Gefährdungsbeurteilung psych. Belastung ein externer Anbieter mit entsprechendem Know How angebracht ist? Wir hatten das 2017 bereits mit externer Unterstützung durchgeführt und auch sehr gute Erfahrungen dabei gemacht. Nun will der AG das unbedingt alleine durchführen, obwohl wir weder die zeitlichen Ressourcen haben noch dafür qualifizierte Mitarbeiter. Welche Argumente kann man anführen bzw. was hat bei Euch funktioniert?
Welche Argumente kann man anführen bzw. was hat bei Euch funktioniert?
Das Problem hat sich bei uns (dem Herrn sei es gelobt, getrommelt und gepfiffen) nicht gestellt. Da sowohl Betriebsarzt als auch FaSi über einen externen Dienstleister kommen und die Anzahl der Stunden ja vorgeschrieben ist, war der AG froh, etwas gefunden zu haben, womit er den beschäftigen kann... (denn bezahlen muss er die Stunden so oder so)
(Fakt ist aber, dass auch der Dienstleister uns erklärt hat, dass es da tolle Vorlagen von der BG gäbe und wir ihn eigentlich gar nicht bräuchten...)
nun bei uns war es genau umgekehrt 2017 wurde es in Eigenregie gemacht und am Ende hat selbst der AG festgestellt dass die ermittelten Ergebnisse nur eine bedingte Aussagekraft haben und Folgemassnahmen nicht erfolgen konnten bzw. nur bedingt durchgeführt wurden.
Die nächste Gefährdungsbeurteilung soll nun zusammen mit einem externen Partner durchgeführt werden.
