Hallo liebes Forum,
wir haben in unserem Unternehmen folgendes Problem:
Im Bereich Revier der 18:00 Uhr beginnt und 6:00 Uhr endet, sind mittendrin 2 bis 3 Stunden Rufbereitschaft. Also die Kollegen beginnen 18 Uhr, arbeiten dann bis 1 Uhr und haben dann bis 3 Uhr Rufbereitschaft und arbeiten dann bis 6 Uhr. Ist dies zulässig? Wir sind der Meinung das dies nicht funktioniert, da die Kollegen nichts dafür können , wenn es "nicht genug" Arbeit gibt, darum wurde dort Rufbereitschaft eingeführt. Denn die Rufbereitschaft wird mit 51 Cent bezahlt. Und zählt nicht als Arbeitszeit. Dazu kommt das auch noch eine Stunde Pause abgezogen wird.