Moin,
bei uns kommt es öfter mal vor, dass MA über 10h arbeiten. Bei uns im BR finden das einige zwar nicht gut. aber es wird auch nichts dagegen gemacht.
Sie sind der Meinung, dass der MA selber dafür verantwortlich ist, dass er nicht über 10h kommt. Ist es nicht so, dass sich das ArbZG nur gegen den AG richtet,und allein der Hinweis vom Vorgesetzten nicht ausreicht?Ich habe jetzt 2 Verstöße protokolliert und werde es der Personalabteilung schicken. Soll man da auch gleich mit einem gerichtlichen Verfahren drohen? Oder sehe ich das mit der Verantwortlichkeit der Zeitkontrolle falsch?