Hallo,
angesicht der ewigen Personaleinsparung wird jetzt bei uns eine Führungskraft nicht ersetzt.
Verbleibende Mitarbeiter sollen nun an eine Matrixführungskraft innerhalb des Konzern innerhalb Europas angehängt werden.
Wir als lokaler Betriebsrat haben an eine Anhörung nach $99 zur Versetzung der betroffenen Mitarbeiter erhalten .
Es gibt keinen Konzernbetriebsrat.
Diese externe Matrixführungskraft soll das fachliche Wesiungsrecht bekommen.
Das disziplinare Weisungsrecht für die Mitarbeiter soll unser lokale Geschäftführer bekommen.
Unser Problem :wir haben keinerlei Info ob die ausländische Führungskraft in den Grundzügen des deutschen Arbeitsrechts geschult ist.
Dies haben wir angefordert, haben wir Anrecht drauf??
Der Arbeitgeber meint die lokale Führungskraft ist dafür zuständig.
Wir denken darin muss auch die Matrixführungskraft geschult sein.
Klar ist für uns die Qualifizierung der Mitarbeiter auch bezug auf Regelungen zur Arbeitssprache .
Eine Betriebsvereinbarung über die Spielregeln der Matrixstruktur lehnt die lokale Geschäftsführung und die Konzernführung ab.
Was können wir tun um Nachteile für die Kollegen die dann in einer Matrixstruktur arbeiten zu verhindern?