Hallo zusammen,
uns steht ein Thema vor der Tür, wo ich gerne mal hören würde wie ihr das geregelt habt. Ein vergleichbares Beispiel hatte es schon mal in diesem Thread gegeben: Bezahlte Pause im 2 schicht Betrieb. die Gemengelage ist aber etwas anders.
Wir haben aktuell vom 15er (Mo-Sa) über 18er (Mo-Sa) bis hin zu 21er(Mo-So) Schichtmodelle im Einsatz. Bei dem 15er Modell haben die Kollegen in der 35h Woche einen Zeitaufbau pro Tag von 35 minuten bei 8,05h Anwesenheit (5 Minuten Schichtübergabe) fest eingeplante gemeinsame Pause des Bereichs von 30 min. Hier gibt es auch erst mal kein Problem, blöd wird es jetzt in unseren Kontimodellen:
Im 18er haben sie eine Sollzeit von 7,35 pro Tag, weil das Modell nicht auf eine 5 Tagewoche kommt. Sie machen normalerweise pro Bereich gemeinsam eine Pause von 30 min, daher wird diese auch nicht bezahlt. Bedeutet bei nicht durchbezahlter Pause erfolgt pro Tag kein Aufbau und sie müssen eine Einbringschicht in zwei Monaten leisten um auf ihre Arbeitszeit zu kommen. Zu Coronazeiten hat nun der Arbeitgeber folgendes Angebot gemacht: "Ihr macht in den Bereichen eine versetzte Pause damit die Anlagen durchlaufen können, dafür verzichte ich auf die Einbringschichten, ich möchte zusätzlich nicht, dass sich die Schichtgruppen mischen, aufgrund Infektionsrisiko." Einbringschichten können immer nur in einem Freiblock gemacht werden, was dann zur Folge hat, dass ich in einer anderen Schichtgruppe arbeite.
Das ist von uns auch so temporär mitbestimmt worden, jetzt kehrt aber langsam wieder Normalität ein und der Arbeitgeber ist auf den Geschmack gekommen, dass die versetzte nicht bezahlte Pause ja trotzdem die Produktivität nach oben schraubt.
Daher würde mich interessieren, gibt es bei euch in Kontimodellen wo Anlagen weiter laufen müssen, bezahlte Pausen? Wie sieht die Pausenregelung ansonsten in Kontimodellen aus? Wie ist es vielleicht auch im 15er Schichtmodell geregelt mit versetzter Pause?