Liebe Kolleginnen/Kollegen,
wie kann ein BR Gremium sich gegen eine Benachteiligung eines BR Mitgliedes wehren.
Ein Mitglied des BRs wird aus betrieblichen Gründen die Aufstockung der Arbeitszeit verwehrt, obwohl Einstellungen durchgeführt wurden. Der BR mußte den Einstellungen aus betriebsinternen Gründen zustimmen, daß klingt komisch, ist aber, um ein Ausbrennen der Belegschaft zu verhindern so getroffen worden!
Bitte um Hilfe, danke im Voraus!
LG
Stoffel68