Hallo liebes Forum,
es geht um meinen damaligen Post „Degradierung andauernde Krankheit , Reha usw.
Nun geht es darum einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung. Die Summe 100.000 brutto stehen im Raum , ca. 0,85 Faktor . Ich bin erkrankt aufgrund Mobbing seit August 2020. der AG geht davon aus das ich zum 31.12. ausscheide und nimmt an dass ich bis dahin krank bin. Sollte ich vorher arbeitsfähig sein, würden die Gehälter von der Abfindung abgezogen werden. Er umgeht somit eine Freistellung. Kündigungsfrist sind 7 Monate.
Wie sehr ihr das ? Euch bezüglich Krankenkasse sie? Ich bin davon wenig bis gar nicht begeistert.
Danke für eure Statements.
Lg Apple