Liebe Nutzer,
für ein optimales und schnelleres Benutzererlebnis wird als Alternative zum von Ihnen verwendeten Internet Explorer der Browser Microsoft Edge empfohlen. Microsoft stellt den Support für den Internet Explorer aus Sicherheitsgründen zum 15. Juni 2022 ein. Für weitere Informationen können Sie sich auf der Seite von -> Microsoft informieren.
Liebe Grüße,
Ihr ifb-Team
also Deinen Anhang kann ich nicht öffnen, Datei nicht vorhanden osä.
Aber wenn euch nicht paßt, wie der AG den Antrag stellt dann teilt ihm das mit und gleichzeitig sagt ihr ihm wie ihr euch das vorstellt.
Viele Grüße
Wie stellt der AG bei Euch so die Anträge?
Hallo Stefan, ich kann de Anhang auch nicht öffnen.
Aber über die Art und Weise wie die Anträge eingereicht werden kann man doch mal mit dem AG reden, oder? Viel wichtiger erscheint mir der Inhalt der Anträge. Bei uns wäre 3-Schicht was komplett neues und außergewöhnliches, da würde ich mehr als nur den Zettel/Mail als Antrag erwarten. Aber wenn es bei Euch der Normalfall ist kann ein Mail als Antrag/Schichtplan ja völlig in Ordnung sein. Gibt es eine generelle BV zu Schichten und passt der Antrag hiermit überein?
ist, m.M.n, recht vernünftig geschrieben und daher erstmal ok.
Wenn ihr eurem AG nicht vertraut dann lasst euch die Zahlen erklären wieso das sein muss und wenn das dann für euch auch verständlich ist dann stimmt ihr zu und wenn nicht dann nicht.
Vor allem sorgt schleunigst dafür, dass der finale Schichtplan nicht erst eine Woche vorher bekannt gegeben wird.
Das ist aber eine Thema für eine BV
Ergänzend zu Rtjum:
Ihr solltet auch eine Grenze ziehen, wie kurzfristig auf Krankheit oder andere Fehlzeiten reagiert werden kann. §14 TzBfG ist hier ein guter Ansatz und eine gute Argumentationshilfe. Falls es noch keine Schichtzulage bei euch gibt, wäre hier ein guter Zeitpunkt, dass Thema einmal anzugehen.
LG
Markus
Das wird dann bei uns mit LAN geregelt. Da haben wir mit der Personalfrau eine Regelung zu getroffen und das klappt auch gut.
Nur können nicht alle LAN die Maschinen bedienen.
Bekommt ihr da kurzfristig neue Leiharbeitnehmer, oder machen das LA, die bereits da sind. Wenn das Leiharbeiter sind, die bereits im Haus eingesetzt werden, nur einmal der Hinweis, dass ihr auch für die zuständig seid und vor solchen Maßnahmen zu schützen habt. Auch diese Leiharbeiter planen ihr Privatleben und wollen nicht hin und hergeschubbst werden.
Tja 3 Teams mit der gleichen Anzahl an MA wie 2 Teams wird nicht funktionieren. Da es bei uns Anlerntätigkeiten sind, agiert der Arbeitgeber in solchen Situationen auch bei uns mit Leiharbeitnehmern.
Achtet auf eine entsprechende Anlernzeit. Ansonsten steigt die Belastung für die Stammmitarbeiter in den jeweiligen Teams enorm.
Habe eben mit dem AG telefoniert und ihm unsere Bedenken zum 3-Schicht Betrieb mitgeteilt.
Wir haben nun eine VK mit ihm vereinbart um eine Lösung zu finden.
Wir kommen langsam weiter. 
Moin,
hatten heute das Gespräch mit dem AG.
Er musste nun einsehen, dass es mit dem Personal was zur Zeit da ist keinen 3-Schichtbetrieb geben wird.
Wir haben uns nun auf 2-Schichtbetrieb und den verlängert geeinigt. (16+17. KW)
Dann sprechen wir wieder wie es mir dem Personal aussieht und planen neu für die weiteren Wochen.
Es war auch ein sehr gutes Gespräch was heute geführt wurde.
Wollte nur eine Aktualisierung geben.