Tarifbindung aufheben um Angestellte mehr als ein Drittel in Kurzarbeit zu schicken
- katinka69
- Erledigt
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Allerdings hätte das dann auch nichts mehr mit dem Brutto-Lohn zu tun.
Richtig. Da hier die "Maßeinheit" 2/3 der Wochenarbeitszeit ist, verstehe ich das als: "Die Kohle, die mir der AG am Ende des Monats überweisen würde, wenn ich meine Arbeitszeit auf 2/3 reduziert hätte" (Also das Netto von 2/3 Brutto).
Was natürlich weniger ist, als einfach 2/3 vom Brutto, aber auch mehr als einfach 2/3 vom Netto (weil bei 2/3 Brutto natürlich auch die Abzüge geringer sind, weshalb das Netto von 2/3 Brutto mehr ist als 2/3 vom Netto bei 100% Brutto).
Oh mein Gott, da krieg ich jetzt schon Kopfschmerzen! Wenn jemand das für 1000 MA ausrechnen soll, würde ich es verstehen wenn derjenige lieber aus dem Fenster springt.