Hallo zusammen,
folgender Fall:
an einem Standort unseres Unternehmens wird Umstrukturierung durchgeführt. Man bittet andere Standorte um personelle Unterstützung. Es werden Kolleginnen und Kollegen aus einigen Standorten dorthin "abgeordnet", wie unser AG das nennt. Für ihn handelt es sich um eine Dienstreise und somit auch keine Versetzung. Dauer der Reise ist 1 Woche.
Für mich:
- anderer Arbeitsort
- Übernachtung im Hotel
- andere Arbeitsabläufe
- andere Kollegen
- andere Vorgesetzten
ist das eine Versetzung. Das Thema Pandemie ist dabei noch gar nicht berücksichtigt, dafür gibt es aber Hygienemaßnahmen und Vorschriften die gut und sinnvoll sind.
Was meint ihr?