Es soll ein Gleichstellungsantrag gestellt werden.
Wie könnte ich die Gleichstellung begründen?
Folgende Details:
- MA hat einen GdB von 40
- es liegt eine Sprachstörung vor (Kundenkontakt (telefonisch und direkt vor Ort) sind nicht möglich)
- MA ist befristet bei einer Behörde eingestellt, der Vertrag wird enden
- der jetzige Arbeitsplatz ist ohne Kundenkontakt
- MA benötigt einen neuen Arbeitsplatz, kann aber nur eingeschränkt eingesetzt werden
- intern wurden in letzter Zeit nur Stellen ausgeschrieben mit Kundenkontakt, momentan sind keine freien Stellen vorhanden
- MA benötigt die Gleichstellung, um einen neuen Arbeitsplatz zu erhalten
Hat jemand Tipps?