Suppenkasper da bin ich doch bei dir,
nur leider leiden viele an Selbstüberschätzung.
Wenn die dann auch noch mit ihrer "Passion" sich selbstständig gemacht haben, weil Sie meinen Sie können das gut und an so einem kommst du, dann wird dir nur Übel.
Wenn ihr immer nur "Glücksgriffe" hattet und alle Mediatoren die ihr bei euch bisher eingesetzt habt immer 100 Punkte verdienten weil sie Ihren Job beherrschten, prima.
Wir (BR und Arbeitgeber) haben hier auch schon das ein oder andere Mal damit in die Schüssel gegriffen und die einfach nur ausgetauscht, weil es mit denen nicht ging.
Die Frage ist, was für ein Betrieb, was für Menschen, wie Ticken die, wie gehst du darauf ein, Welche Sprach sprechen die, Verbal und nonverbal, aus welchem Unfeld kommen die Menschen und und und.....
Und ja, ich rede tacheles und wasche beiden den Kopf, weil; wie schon mal aufgeführt: wir (als BR und der Betrieb) sind nicht da um Erziehungsarbeit zu machen. Wir müssen uns nicht im Kreis setzen und Händchen halten und auch nicht Ringelrei tanzen mit anschließendem Urschrei, damit es uns gut geht.
Wir gehen auch nicht zur Arbeit um mit allen gut Freund zu sein sondern weil wir uns prostituieren und nur unsere Arbeitskraft gegen Geld verkaufen.
Wenn ein Mediator nach mehreren Sitzungen und das steht in der Post ganz oben, es nur schafft, dass einer deprimiert ist aber das problem nicht behoben ist, dass ist für mich auch in diesem Fall der Mediator jemand der 4600,-€ investiert hat weil er meint er könne es gut und scheinbar trotz Selbstrefektion nicht feststellt, dass er es in dem Fall doch nicht kann, will er auch nicht, denn jede Stunde füllt seine Geldbörse, denn auch er Prosituiert sich nur!
Gruß
Rabauke