Mobbing-Beautragter
- Paragraphenreiter
- Erledigt
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Ein Mobbing Beauftragter ist kein Must Have. DA gibt es keine Rechtgrundlage die das vorschriebt.
Wenn Du durch irgendetwas im Arbeitsalltag meinst "krank" zu werden gibt es höchsten den Betriebsarzt, der weiterhelfen kann. In größeren Firma oft einen "Gesundheitsberater" die mit Adressen weiterhelfen kann.
Bei Pflichtverletzungen des BR hilft § 23 BetrVG weiter.
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...oft steht Mobbing ja im Zusammenhang mit Diskriminierung, in diesem Fall gibt es Möglichkeiten. So ist der AG gem. § 13 AGG verpflichtet eine Beschwerdestelle für AGG-Verstöße einzurichten.
Bei Mobbing welches nichts mit Diskriminierung zu tun hat hilft das allerdings nicht weiter.
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Sollte ein Compliance-System etabliert sein, wäre dies evtl. eine Anlaufstelle.
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Das kommt nun in der Tat darauf an, wie gut euer Compliance-System funktioniert.
Von: "keine Rückmeldung, keine Veränderungen" zu " regelmäßige Updates und entsprechenden Konsequenzen" kann da alles möglich sein. Und gerade Mobbing lässt oft viel Spielraum für Interpretationen. -
wir haben eine, vom AG veranlasste, jährliche anonyme Mitarbeiterbefragung, in der auch u.A. Mobbingsituationen abgefragt werden.
Auf den Betriebsversammlungen nehmen wir das Thema auf und hoffen darauf, dass MA sich an uns wenden. Wir selbst werden innerhalb des Gremiums einen Mobbingbeauftragten "ausbilden" lassen. Das Thema wird leider nachwievor nicht genug ernstgenommen, obwohl es natürlich den Betriebsablauf massiv stört.
Lieben Gruß
Roots
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Oder gibt es bei der OSH zum Beispiel eine Anlaufstelle, bei der Fälle analysiert werden von Psychioterror mit der Folge von Erwerbsunfähigkeitsmeldung?
Was ist OSH?
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Bei Mobbing welches nichts mit Diskriminierung zu tun hat hilft das allerdings nicht weiter.
Ich finde, Mobbing hat immer was mit Diskriminierung zu tun. Leute werden auf irgendwas reduziert, ohne etwas dafür zu können. Die Grenzen sind da mMn fließend.
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Jo, das seh ich genauso. Die meisten scheuen sich rechtliche Schritte zu gehen. Aber irgendwo auch verständlich
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Die Leute wollen halt kein Ärger... Da ist aussitzen meist der bequemste und einfachste Weg, leider.
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Die Anderen fahren dann luxus-Dienstwagen, fliegen Business und genießen öfters Business-Dinner!
Worauf man getrost verzichten kann.