Es geht hier um Gesetze und nicht was Deiner Meinung nach falsch ist!
wie du meinst...
aber ich hatte schon einige Grundschulungen und woran ich mich erinnere, und das ist auch alles was ich im Endeffekt sagen wollte, man sollte als BR bei einer Kündigung immer Stellung beziehen! Niemals nichts tun.
Mit Kündigungsfristen und sowas kenne ich mich tatsächlich nicht aus, da habe ich mich in der Vergangenheit immer auf die alten Hasen verlassen. Wird sich jetzt aber auch ändern.
Aber dass das Gesetz eine Seite ist, und das der Effekt ein anderer ist, wenn man widerspricht/beanstandet/Bedenken äußerst oder einfach die Frist verstreichen lässt oder nichts tut, dass wurde uns mehrmals auf den Schulungen gesagt.
Das wurde ausdrücklich mehrfach gesagt, von verschiedenen Seiten (Anwalt und Richter)
Von daher kannst du gerne behaupten, ich rede Quatsch. Viel mehr hast du ja auch noch nicht gemacht, daher verzeihe ich dir auch gerne
Und wie schon gesagt, ich als Richter, würde mich auch fragen was da los ist
Gruß Loghead