Hallo zusammen,
nach einiger Zeit des Mitlesens hat sich für mich nun eine Frage aufgetan, die meine eigenen Recherchen bisher nicht zufriedenstellend beantworten konnten:
Bei uns im Betrieb wird es zur Jahresmitte eine einschneidende Veränderung geben. Von bisher 230 Mitarbeitern (davon 8 sb/gg) werden wir auf 74 geschrumpft.
Bisher ist leider nicht raus, wer bleibt und wer gehen muss.
Der BR sitzt demnächst mit dem AG zusammen und arbeitet einen Sozialplan aus.
Nun meine Frage: Habe ich als SBV dort ein Anwesenheits- oder sogar ein Mitspracherecht? Oder erfahre ich erst im Nachhinein, wer von meinen Klienten betroffen ist?
Was ist mit dem besonderen Kündigungsschutz? Besonders auch für meine Stellvertreterin und mich?
Danke für eure fachkundige Hilfe,
Pol