Hallo,
lest euch mal diese Urteil durch. Mal schauen, ob das bis zum BAG geht.
Gruß
Hubertus
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Ihr ifb-Team
Hallo,
lest euch mal diese Urteil durch. Mal schauen, ob das bis zum BAG geht.
Gruß
Hubertus
Hoffentlich geht es bis zum BAG.
Mit diesem Urteil wird der § 33 Beschlüsse des Betriebsrats ausgehebelt.
was ist das für ein Richter?
Az. 13 TaBV 72/17 v. 08.12.2017, LAG Hamm
https://www.dgbrechtsschutz.de…licht-vor-arbeitspflicht/
Hallo Mitstreiter*innen,
so einfach ist es leider nicht und zu dem Az finden wir hier eine etwas detaillierte Erläuterung. Die/der Vorsitzende hätte die "Verhinderung" prüfen müssen und weil diese Überprüfung nicht nachgewiesen werden konnte ...
Liebe Grüße und weiterhin viel Erfolg
Glück Auf, Servus und Hallo.
Dann muss ich als BRV immer prüfen ob es stimmt das das "verhinderte" BR-Mitglied zu viel arbeit hat? Immer wenn unbequeme Themen anstehen, könnten sich BR'ler die es sich beim Chef nicht verscherzen wollen, aus der Schlinge ziehen.
BR'ler die vor einer Konfrontation flüchten, haben den falschen Posten!