Hallo zusammen,
mich würde mal interessieren ob hier im Forum von Euch jemand Auskunft geben kann wie das rechtlich ist - Minderheitengeschlecht, BR Mandat usw.
Ich bin in einer Firma beschäftigt die mehr als 8000 Arbeitnehmer in BRD hat. Bei uns ist Homosexualität und DIversity soweit kein Thema.
Wie ist das rechtlich zu sehen, wenn eine Kollegin kandidiert die Transsexuell ist, aktuell ist Sie noch Frau im Laufe der neuen Legislaturperiode wird sie aber eine Vornamensänderung machen und Mann sein. Das Minderheitengeschlecht sind bei uns im BR die Frauen.
Verliert Sie/Er dann Ihr/Sein BR Mandat ? Das wäre doch eine Benachteiligung im Sinne des AGG oder ?
Würde mich freuen wenn ich Feedback bekomme.
Danke Euch
Leon