Hallo Kollegen,
ich hoffe hier einige Antworten zu finden.
Unser AG hat das Integrationsamt bezüglich Mitarbeitern angeschrieben, die aufgrund von Krankheit für längere Zeit / und immer wieder mal AU waren.
Frage 1. Durfte der AG dem Amt hoch sensible Daten der MA weitergeben, ohne das diesen ein BEM angeboten worden ist und auch keine Zustimmung der MA vorliegt, eine dritte Stelle zu informieren.
Frage 2. Wir haben in unserem Betrieb keine Schwerbehindertenvertretung, aufgrund Gesetzgebung, noch ist unser BR ist in diesem Thema versiert.
Was können wir unternehmen um diese MA zu schützen, bzw. den AG zwingen uns einzubeziehen?
Jetzt bitte keine §§ zitieren, die erfolgsversprechendsten Antworten erhoffe ich mir hier von einer Schwerbehindertenvertretung, da diese im Thema sind.
Vielen Dank für eure Antworten...
Gruß