Hallöchen,
hatte eben mal wieder eine sehr angeregte Diskussion mit meinem Chef. Er will natürlich, dass alle MA ihre privaten Nummern hinterlegen, um im Notfall erreichbar zu sein. Wenigstens ist ihm aber klar, dass er keinen zwingen kann, dann auch permanent erreichbar zu sein. Aber er will es so.
Als ich dagegen gehalten habe, dass die MA ja nicht verpflichtet sind, die Nummern rauszugeben (gibt weder Bereitschaft noch ähnliches), meinte er, dann schaut er sich das eine Weile an und dann schmeißt er alle raus. Denn er könne ja etwas Entgegenkommen erwarten von den MA. In anderen Firmen wäre das ja auch üblich. Habe ich natürlich drauf hingewiesen, dass dieses Argument null rechtliche Grundlagen hat und wir MA ja auch nun auch nicht Tausende EUR Prämien einfordern können, weil diese in anderen Firmen ja auch gezahlt werden.
Ende vom Lied: Er beharrt auf seinem Standpunkt - wer nicht mitmacht, fliegt.
Ich hoffe jetzt, dass Ihr meine Meinung bestätigen könnt: Eine Kündigung aus dem Grund, keine private Telefonnummer rauszugeben, ist lächerlich.
Oder???
Achso: In unseren AV ist dazu NICHTS vereinbart. Soll aber in neuen AV jetzt ergänzt werden.