Hallo,
wir haben für die morgige BR-Sitzung zwei Anhörungen für Neueinstellungen auf dem Tisch. Zwei Kraftfahrer sollen als Ersatz für Alterteilzeitabgänge eingestellt werden.
In den letzten beiden Jahren wurden betriebsbedingt Kündigungen ausgesprochen. In unserem ausgehandelten Sozialplan ist vereinbart, bei Arbeitskräftebedarf die alten Kollegen wiederzuholen.
Bei einer der Neueinstellung ist dies der Fall, das ist ein ehemaliger Kollege. Der andere ist ein Junger Mann mit allen erforderlichen Qualifikationen, derzeit arbeitslos.
Da der Altersdurchschnitt aller unserer Kraftfahrer derzeit bei 50 Jahren liegt, sollte auch an die Altersstruktur gedacht werden.
Würdet Ihr diesen Kompromiss eingehen?
Viele Grüße
Simone